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客戶將某些非核心崗位的招聘配置、人事管理、風險管控等交給智通來承擔，按照崗位成本支付費用。客戶遇到崗位臨時性增員或減員時，智通能及時補充人員，并承擔崗位人員流動帶來的風險。此業務模式是派遣規制后，企業在規范管理的基礎上實現靈活用工的不錯選擇。